Présentation du Bilan de Compétences :
Vous êtes à une croisée des chemins dans votre vie professionnelle, et vous avez besoin de :
- faire évoluer votre carrière ou trouver un nouvel élan
- dépasser une situation difficile au travail
- gagner en confiance
- rechercher du sens dans votre vie professionnelle
- rechercher un équilibre entre vie personnelle et professionnelle
- anticiper votre retraite
Avec le bilan de compétences, je vous apporte des clés pour :
- vous approprier vos ressources intérieures
- identifier et mettre en valeur vos compétences professionnelles
- observer votre parcours et faire des liens pour comprendre le sens de vos actions
- ouvrir de nouveaux horizons professionnels (projet/formation)
- utiliser vos atouts comme outils de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Je vous accompagne dans vos réflexions, grâce à des questionnements et des outils spécifiques au bilan de compétences :
- Exploration de vos besoins et de votre parcours
- Clarification de vos motivations
- Identification de vos atouts, vos ressources et potentialités inexploitées
- Évaluation de vos connaissances, savoir-faire et aptitudes
- Recherche de métiers cibles
- Formalisation de votre projet ou de vos perspectives d’évolution
- Construction de votre plan d’action (réaliste et réalisable)
- Sécurisation de votre parcours
Avant la mise en place du bilan, un entretien préalable exploratoire gratuit permet de :
- faire connaissance
- vous informer des étapes du processus et des modalités de financement
- fixer le cadre et vos objectifs spécifiques formalisés par un contrat de prestation.
A l’issue de ce bilan , vous serez en mesure de pouvoir réutiliser les outils de façon autonome et être agile sur votre parcours professionnel.
Le cadre du bilan de compétences :confidentialité et co-construction d’une alliance de travail.
Ma posture :
En tant que Coach professionnelle certifiée ICF, je suis dans une posture d’empathie et de neutralité bienveillante qui permet l’ouverture de votre champ d’expression.
La méthode :
Formée par APC Formation, j’utilise l’approche expériencielle et l’approche éducative qui permettent de rendre la personne autonome.
Les modalités de réalisation :
la durée légale du bilan de compétences est de 24 heures : soit 8 séances individuelles de 2 heures, soit 16 heures et 8 heures de travail personnel.
Sur une période de 3 à 6 mois
Tarif : 1800 Euros
financement possible
Le déroulé du bilan de compétences et ses modalités de mise en œuvre au titre de la formation sont décrites dans le Code du Travail : L 6313-4 et R 6313-4.
Localisation : les séances de coaching et de bilan de compétences se déroulent à Strasbourg dans un tiers-lieu ou en visioconférence.
Le financement : Financement : CPF – OPCO – France Travail – Financement personnel