You are currently viewing 🔎 Pourquoi faire un bilan de compétences ?

🔎 Pourquoi faire un bilan de compétences ?

  • Auteur/autrice de la publication :

Vous vous sentez bloqué(e) dans votre poste ? Vous aspirez à une évolution, une reconversion ou un nouveau départ ? Le bilan de compétences vous aide à y voir plus clair et à passer à l’action.

📊 Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
Les jeunes actifs changeront en moyenne 13 à 15 fois d’emploi au cours de leur vie. Dans un monde en perpétuelle évolution, il est nécessaire de prendre du recul et de définir son cap.

💡 Donner du sens à sa carrière
Trouver sa place, son IKIGAI : un métier aligné avec ses talents, ses valeurs et les besoins du monde. Beaucoup de jeunes réalisent qu’ils ont suivi une voie par loyauté envers leurs parents… et veulent enfin CHOISIR pour eux-mêmes.

⚖️ Un équilibre vie pro/perso recherché
Les nouvelles générations ne veulent plus sacrifier leur bien-être. Le bilan de compétences est un levier pour construire un avenir qui leur correspond.

⏳ Même à la retraite, un nouveau projet vous attend !
Beaucoup utilisent leur CPF avant de partir Ă  la retraite pour prĂ©parer une nouvelle aventure. 

Vous souhaitez effectuer un bilan de compétences?

Je vous accompagne dans vos réflexions, grâce à des questionnements et des outils spécifiques :

  • Exploration de vos besoins et de votre parcours
  • Clarification de vos motivations
  • Identification de vos atouts, vos ressources et potentialitĂ©s inexploitĂ©es
  • Évaluation de vos connaissances, savoir-faire et aptitudes
  • Recherche de mĂ©tiers cibles
  • Formalisation de votre projet ou de vos perspectives d’évolution
  • Construction de votre plan d’action (rĂ©aliste et rĂ©alisable)
  • SĂ©curisation de votre parcours

A l’issue de ce bilan , vous serez en mesure de pouvoir rĂ©utiliser les outils de façon autonome et ĂŞtre agile sur votre parcours professionnel.