A chaque âge, la traversée d’un passage :
À 18 ans, on cherche son orientation.
À 25 ans, on monte les premières marches de sa carrière.A 40 ans, on atteint un statut, des responsabilités et un niveau de salaire.
50 ans est l’âge des bilans profonds.
Puis à l’approche de la retraite, on cherche à rester utile et relié aux autres.
Ces étapes sont importantes. Comme aux carrefours…